La nueva normativa de control horario que entra en vigor en 2025 llega pisando fuerte y con más detalles de los que muchos anticipaban. Ahora, cada minuto de trabajo cuenta, y cada empresa tendrá que llevar un registro exhaustivo de las horas de sus empleados. 📝
Esto significa que el control de entradas, salidas, descansos y horas extra será mucho más riguroso. No cumplir puede suponer multas y complicaciones legales... ¡y sabemos que nadie quiere eso! 😅 ¿Cómo hacer que este proceso no sea una pesadilla ni para ti ni para tu equipo?
Aquí van algunas claves para estar preparado:
Automatiza: Usa herramientas digitales que se encarguen de registrar todo automáticamente. No más hojas de cálculo manuales ni papeles que desaparecen. 📲
Involucra al equipo: La comunicación es clave; si todos conocen la nueva normativa y saben cómo usar el sistema, el cambio será mucho más fluido.
Cumplimiento sin complicaciones: Mantente actualizado sobre los cambios legales y asegúrate de que el sistema que elijas esté siempre alineado con la normativa.
Con Piloota, la transición a la nueva normativa será un paseo. 😉 Nuestro módulo de fichajes y gestión de vacaciones te ayuda a cumplir con la ley sin esfuerzo y a que el equipo esté contento. Porque tu tiempo y el de tu equipo son oro, ¡y no hay razón para desperdiciarlo! 💼
Descubre todo lo que Piloota puede hacer por ti.
